»Potem so tukaj še odpravnine. Če bomo morali družinske člane odpuščati, od kod bomo dobili denar za vse odpravnine?«

»Tukaj smo poskrbeli, da imajo prednost pri prerazporeditvi na nova delovna mesta tisti delavci, ki se jim stara delovna mesta ukinjajo, da se zmanjšuje najprej delavce, ki imajo izpolnjene pogoje za upokojitev, da imajo prednost tudi prostovoljci, ki ravno tako prejmejo odpravnine, da se dodatno stimulira zaposlene, ki bodo ostali v podjetju do konca selitve proizvodnega programa.«

»Sindikat pričakuje, da bomo skladno z zakonodajo po merilih programa za presežne delavce dobili točkovanje in na podlagi tega tudi izračune predvidenih odpuščanj.«

»Če začnemo odpuščati osebje, pa imamo spet težavo z izvajanjem naših programov.«

»Zahtevali smo število zaposlenih, da ugotovimo, kje smo. To število je pod zakonsko zahtevo, kar je manj kot 30 zaposlenih. To pomeni, da delodajalec ni dolžan narediti programa presežnih delavcev. Direktor ETE Cerkno in direktorica kadrovske službe sta s temi delavci opravila razgovore. Zagotovljeno je, da bodo dobili vse, kar jim po zakonu pripada.«

»Program, ki je bil posledica selitve alternatorjev v Bosno, e-kompresorjev na Madžarsko, je bil sprejet, ampak ni bil dokončno usklajen s svetom delavcev.«

»Sindikat ne pristaja na to, da se mu izplača odpravnina. Apeliramo, da se ga krivdno razreši, ker ne pristajamo na nagrado v obliki odpravnine.«

»To pomeni, da obstaja nesporna predhodna praksa prodaje finančnih naložb za odpravnine, če odpravnine predstavljajo ukrep za trajno reševanje strateško pomembnih vprašanj.«

»… daj nam naš kruh / besedo s svojih ust // daj odpuščanje / kakor ga tudi mi // odvrni past in hudo / in bodi vedno z nami // amen«